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にこげ
で、いま、妊婦でつわりもなく休まずフルタイム元気に出勤してなんなら残業もしたのに契約期間が2ヶ月だけ足らずに産休も育休も取れずに終わるという……
正産期になってからしか産休育休取れないって条件厳しすぎんか？
今まで職場で産気づいた人とかいなかったんかな？
#誰かに聞いて欲しい #愚痴
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𝑁𝐴𝑁𝐴 ⋆͛☽.ﾟ𓈊ˊ˗
とても美しくて見惚れちゃいます✧*｡
自分に💕ww
じゃなかったwwアイコンだった笑(ˊᗜˋૢ)ｧ‘`,､💕
昨日の𝑁𝐴𝑁𝐴 ☪︎·̩͙ルーム✮*｡ﾟ
久しぶりの方も来てくれたりと、たくさん来て
皆んな賑やかで楽しかったー✧*｡
ななのルームで知り合った方々が、お友達になったりと仲間がどんどん増えて嬉しく思ってます♪
そして、皆んなの自分の居場所になってくれると嬉しいな˙˚ʚ(*´꒳`*)ɞ˚˙
これからも、ワイワイと皆んなで楽しみましょう♬.*ﾟいつもありがとう·͜·♡
革命道中 - On The Way
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まゆ
お休みの今日は。
スタバで時間つぶし。
1人時間。
それはそれで。
よい時間。
#1人時間
#スタバ
#ひとりごとのようなもの
カフェ＆スイーツの星
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だしこんぶ
そんなギリギリまで働くのも負担ですよね 育休中の手当少なくするとかでもいいから、妊娠中早い段階からお休み取れればいいのにって思います つわりがなくても立ち仕事の人とかは大変だからもう少し融通きけばいいですよね お金配るだけじゃなく今の予算もままでも使い方次第なのになって思います 産休も育休もとれないの悔しすぎますね😣
玲
私も上の子の時に、期間に入らず育休とれず退職しました。子供と仕事の両立って難関ですよね…。