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にこげ

にこげ

派遣なんだがいつか来る産休の為に保険を切らさないように期間満了したらすぐ仕事見つけて働いてきたんよ……
で、いま、妊婦でつわりもなく休まずフルタイム元気に出勤してなんなら残業もしたのに契約期間が2ヶ月だけ足らずに産休も育休も取れずに終わるという……

正産期になってからしか産休育休取れないって条件厳しすぎんか?
今まで職場で産気づいた人とかいなかったんかな?

#誰かに聞いて欲しい #愚痴
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コメント

だしこんぶ

だしこんぶ

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そんなギリギリまで働くのも負担ですよね 育休中の手当少なくするとかでもいいから、妊娠中早い段階からお休み取れればいいのにって思います つわりがなくても立ち仕事の人とかは大変だからもう少し融通きけばいいですよね お金配るだけじゃなく今の予算もままでも使い方次第なのになって思います 産休も育休もとれないの悔しすぎますね😣

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にこげ
にこげ
ほんとに……!それ切実に思います……! せめてお腹が大きくなってくる6ヶ月くらいから入れるとか…… 子供を産め産め言うわりには制度が厳しすぎて……😭 ほんとに悔しすぎます!😭
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玲

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私も上の子の時に、期間に入らず育休とれず退職しました。子供と仕事の両立って難関ですよね…。

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にこげ
にこげ
今まで頑張って働いて税金もちゃんと納めてるのに期間が足りないだけで何も無いですって変な制度ですよね…… もうそれなら産休育休とか要らないから毎月やたら引かれてる税金返してくれって感じです(›´ω`‹ )💦
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