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大丈夫☆
私は、資格の必要な仕事を9年間していて
次もその資格を使ったところに転職しようとしている。
しかもその中でも専門分野が分かれているけど
9年間働いていた分野と転職先はある程度同じ分野。
先日の面接は、職場長的な人と社労士さんと行った。
その時に給料のお話になって、社労士さんから
「求人票は、21〜23万だったので、とりあえず間の22からってことでどうですか?」って笑いながら言われた。
え?それってそんな感じで軽々しく決められるの?
しかも社労士さんに?
わたしとしては、
以前の職場よりは下がることは承知していたけど、
もう少し経歴等ふまえて、しっかり考慮して決めてほしい。
わたしのこれまでの9年間って、そんな評価されないもの?
これって、私のプライドが高いんですかね?
まだ契約書を結んでいない状況なので、交渉の余地はありますか?
そこの職場は、「昇給あり」とはなっていますが
あまりスムーズな昇給はなさそうでした。
そのため、最初が肝心だと思っています。
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えくすて
その根拠を教えて下さいって聞いてみてもいいのかも。その答えに納得できるかどうか、ですかね。
ジャガイモ
止めた方がいいと思います。 9年の経験は大きいし 即戦力の人財は貴重です。