縁の下の力持ちが報われない職場、退職を決意した本当の理由｜GRAVITY(グラビティ) SNS

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通りすがりのぽにょ

2023/02/16

私が会社を辞めたい理由は、働き方に対する意識が合わないとか上司が生理的に受け付けないとかいろいろあるけど、一番の理由は「縁の下の力持ちがまっっっっっっったく評価されないところ」
あの子が活躍するために、誰でもできるけど量が多くて誰もやりたがらないことをやっているのに、結局直接売上に関わってないから私は仕事をしていない評価になるんだよね。

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通りすがりのぽにょ投稿者

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まぁ、こうなってくると一番の理由は「上司が生理的に受け付けない」じゃないのかってなってくるよね。上司とか会社好きだったら、評価されなくても頑張るもん。なんの思いもなく、評価されないことって頑張れないよ。そもそも、この上司に「頑張ってるように見えない」って言われてんだから。他の上司が褒めててもそいつだけは「いやっ。でも〜〜」って言うもん。頑張っても頑張ってなくても、評価されないなら頑張らないよね。

2023/02/16 返信

通りすがりのぽにょ投稿者

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売上で評価される明瞭評価が故にそういうところって評価されないんだよね。そんで、売上が上がってないと昇級できないシステムだし。あの子が新規の客を取るために営業電話をしている時間に、あの子もやらなきゃいけない仕事を私が進めてることは評価されないんだよね。で、私の周りの人に所長が「ぽにょさんって仕事してるの？」って聞くんだよ。そんなのやってられるかよ。

2023/02/16 返信

はち

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職種は異なりますが、全く同じ状況で思わずコメントしました…。上がダメだと何も状況が変わらないから私も退職検討しているところです。

2023/02/16 返信

通りすがりのぽにょ

「見てくれてる人が一人はいるよ！」って話なのかもしれませんが、一人が見てくれてるからなんだってなってしまうんですよね、、

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はち

@通りすがりのぽにょ：そんなの綺麗事ですよね…。その見てる人が何とかしてくれるわけでもないですし…。

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通りすがりのぽにょ

@はち：そうなんですよ、。実際別の上司はこれやってくれてみんな助かってるよ、ありがとうと声をかけてくれますが、じゃあ私の社内評価はってなると別なんですよね

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——さらに返信を表示(2）

なごみ

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凄くわかる。結果として、縁の下側ではなく、その上で数字出す奴が評価されるのが会社と社会。

2023/02/16 返信

通りすがりのぽにょ

縁の下にいたくているのでいいですし、その上が評価されるのは別にいいですが、「仕事をしていない」「頑張ってるように見えない」と評価されるのは本当に気に食わないです

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りょう

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いいぞー！やめてやれー！

2023/02/20 返信

通りすがりのぽにょ

今繁忙期なので、繁忙期が終わったら退職を申し出る予定です！

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