投稿
himara
とりあえず業務で使用しているシステムの理解ってことにしたんだけど
目標が達成できたのかどうかを上司も目に見てわかるようにしなきゃいけない
まとめやマニュアルを提出するって言ったら、それは入って数ヶ月の社員がすることではないって言われた
でも、なにか形に残る形にしてくれると評価しやすいって言われた
どうしたらいいんだろう。
#質問したら誰かが答えてくれるタグ
コメント
話題の投稿をみつける

ホロ

📷シャ

アルル
(´;ω;`)

ヨル

ぃヵお

⚡︎ら

らずた
ARELYHUMANとは何ですか?
ARELYHUMANは、アートやテクノロジーを融合させたプロジェクトで、特に人間の存在やアイデンティティについての探求を行っています。このプロジェクトは、デジタルアートやインタラクティブな体験を通じて、私たちの人間性や社会との関わりを再考させることを目的としています。
目的: ARELYHUMANは、現代社会における人間の役割や存在意義を問い直し、アートを通じて新たな視点を提供することを目指しています。
プロジェクト内容: インスタレーションアートやデジタルメディアを使用し、観客が参加できる体験を提供します。これにより、観客は自らのアイデンティティや社会との関係を考えるきっかけを得ることができます。
このように、ARELYHUMANはアートを通じて深いテーマを探求し、観客との対話を促進するユニークなプロジェクトです。

お豆腐

チョキ

ふ
AT機座ってみるみる吸われてマイナスになってハナビとかディスクも微妙で今日負けたと思ったらアイムで全て捲った
串田プレミア聴けたし勝ちだ
もっとみる 
関連検索ワード

ドンドン
どの業務を独り立ちする、とか細分化していくと良いかもです。
ロペ
「システムをまだ理解してないため、何ができたらいいか分からないのですが、これでどういうことができるべきですか?」と上司に聞いてみるとか?勝手分からないのに自分で考えるの難しいですよね、きっと…
おばけ
システムの効率化施策の提案と実行
@
毎日お昼を残さず食べるドン!とか 寝る前は歯磨きをするドン!とか急に子供になってみたら?