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たいち
現状に満足できないならピヨピヨ大きな声で不満を漏らす癖に自分から餌取りに行こうとしない。
給料や昇給の交渉一つしたことない。転職も資格試験の為とかなんの役にも立たない時には頑張るくせに、自分のやりたい事をやれるように交渉のやり方を知らない。気に食わなければ職場を変えるという方法しかしらない。
ピーピーと鳴いて、餌持ってきてほしいなと声を上げる。持ってきてくれなければ巣を変えるしかない雛鳥だね。
したたかに餌をとりに行かないと、取れないよ?
君の発言力を組織の中で高めるのはどうしたら良いの?誰が決定権を握ってるの?誰と繋がれば貴方のやりたいこと出来るか考えてる?
良い地域医療をしてるのは知ってる。学生とかにも人気だよね?でも地域医療を盛り上げるためにお金と人を落としてほしいって、もっと取りに行かないと取れないよ。』
そんな事を、若くして臨床部の部長から医系技官に転職して地域を変えるために動いてる先輩からお話いただいた。非常に耳が痛い。
小さい組織で、ある意味リーダー的な枠割をして2年目。
33というと坂本龍馬は既に薩長同盟を結んだんよな。確かに雛でどうするんだよとは思う。
ひなは可愛いけどね、俺は可愛くないからピーピー言ってても餌はくれない。

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りん
私は臨床看護師から企業看護師にキャリアチェンジしました。 今はクライアントとの価格交渉などもしています。 本当に臨床での単なる看護師スキルだけでは足りない能力が山ほどあったと痛感します。 ネゴシエーションや対話力、人脈作り、自己実現のためのリソースの確保など…。 病院勤務していたら、そういったことを考える人すら中々いない印象でした。 たいちさんが思考停止にならず、ゆっくりでも一歩ずつ進めるように応援しています…! 私もまだまだなのでこの記事を読んで身が引き締まりました。頑張ります!!
かみこえ
組織全体の目標に、自身のチ―ムの目標がいかにマッチして貢献出来るかをアピールすべきかと思います。 上層部の手柄になる素晴らしいビジョンを示す……一般企業の人間の考えることですが。
ちゅうりっぷ🌷
たいち兄さん✨本当に初心わすれず、目が覚めます。 いつでもどこでも雛です🐣笑 まだこなすのにいっぱいいっぱい。[ほっとする]💧 たいちさんは可愛いじゃなく、かっこいいんです👍✨[ウインク]
美桜
世間一般の人にも当てはまるお話ですね。だいぶご不満な様子で[冷や汗]
ドクマイ
誰と繋がればやりたいことがやれるか。。。 たしかにそうなのかもしれないけど わたしはそういう生き方はわたしが楽しくないなって思うので、ずーっと一匹狼です もっとたくさんの利用者さんを幸せにするケアマネがいいのか 目の前の一人を大切にできるケアマネになるのか いつも考えていますが、どっちにもなれない、ただ業務に追われてるだけです