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🫧

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仕事辞めるの伝えた日
12月3日

今の会社
最低でも1月末までは出勤してほしい

次の仕事(派遣)
1月25日見学
27日入社 これ以上は伸ばせない

人として社会人としての常識で2.3ヶ月以上前から伝えて引き継ぎをしてきちんと辞めてけって言われた。
人もいないからそうだよな…って思ってる。けど…。んー。

ちゃんときちんと辞めた方がいいよね。
今回お断りしてまた仕事探した方がいいよね。

#転職
#仕事の相談
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コメント

ゆーひ

ゆーひ

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引き継ぎはもちろん必要です。辞めようと決めた時には、資料等作っておくものです。 社会人の常識としてという言い方はよくわかりませんが、何ヶ月前から伝えるべきなのかは、就業規則に則れば良いと思います。

返信
アジシオ

アジシオ

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うちの会社も、就業規則は1ヶ月前ですが、暗黙の了解で2ヶ月とか3ヶ月前に伝えろって感じです。私は最後嫌すぎて「就業規則は1ヶ月です。手続きお願いします」の一点張りで、大きな仕事終わったタイミングで辞めました。もう辞めた会社と関わらないなら、主張していいと思います。

返信
そる

そる

0 GRAVITY

法律上は14日以上前に、とあります。そうでなくても1ヶ月も前なら十分かと思います。 少なくとも2〜3ヶ月前は一般的な常識ではありません。担当者の「偏見による常識」です。一昔前の、親が決めた相手と結婚みたいなもんです。 ですので、次が決まっているなら明確に意思を伝えたほうが良いかなと思いますよ。

返信
そる
そる
ただ、会社と取引を今後する可能性や例年より分かっていた超絶繁忙期とかだと、場合によっては不利になり得るので、就業規則の確認や相談窓口に問い合わせてみる等の対応はしてもいいかと思います。
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