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ともくりん

ともくりん

ビズリーチ上司ですが、、、
アイツやっぱりバカなの?[びっくり][びっくり]
「ムリなので現場できません」とか
所長に言いやがったそうで

じ む だ け
やってるらしいです。
マジかっ!!

初めて見ますけど
社長が!!
作業着着てヘルメット被って
現場でヤツの代わりに仕事して
昼休みも仕事してた[びっくり][びっくり][びっくり]

あ、あかん、、、
みんな休めなくて昼休みも
社長働いてる間仕事してたのに

ヤツは知らん顔で外に食事しに

隣の関係ない課の課長が
現場手伝って昼も仕事してた[びっくり]

「辞令が出るだろうよ」
長く会社にいる人が言う。

だろうよ。
そのうち左遷だろう。

他の課長が手伝うようになってから
ヤツはまたサボってタバコ休憩が増えたと
できる先輩が言っていた。

あの、、
ビズリーチ上司の事務仕事なんて
私が自分の仕事しながらヤツの仕事も
できるくらいのことだ。

「わからないんで」
取引先に自分の仕事なのに
そう言ってるの聞いてびっくりしたわ!
もう2年も仕事してるのによ。
覚えようとせず全部他の人にやらせようとする。

取引先のお局様からのヤツの苦情からの
電話で始まる朝。
もう信じられん。

私がブチ切れて辞めるより前に
ビズリーチ上司は二度と戻れない僻地へ飛ばされるか
現場に平として捨てられるか
どちらかだろう。

もう準備と人の配置は始まってる
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コメント

はるぅ

はるぅ

1 GRAVITY

やばいよね。逆にメンタルすごいわ。。ビズリーチ課長の行く末が楽しみで仕方がねえ[疑っている]

返信
エピキュリアン

エピキュリアン

1 GRAVITY

採用した人の責任ですね

返信
エピキュリアン
エピキュリアン
@ともくりん : どちらにせよ、根本的にまずいのは御社の経営層でしょうね笑
0 GRAVITY
はるぅ

はるぅ

0 GRAVITY

ただ入社条件で契約書が事務だけって謳ってなければよいのですが。。 今は人材育成は難しいよね。すぐにハラスメント問題にされてしまったり、労基駆け込まれたり。。 飛ばしたり、減給とかで自主退職してもらうしかないもんなー

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