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しゅう
「人から言われた事を守る」
それに「固執」をする中で
「その ルール・規則』の「意義・目的」を
正確に理解しているかどうかは
非常に需要なお話
「ルール・規則』の「意義・目的」を
分からずに ただ「守る」という場合
そもそも「そのルール・規則が妥当か」を
良く考えて理解していないと
「何の為に守っているのか」も分からない件
更に「ルール・規則の意義」を分からずに
「ただ守る」という事をすると
場合により「ルール・規則」を作った側に
「心理的に 利己的にコントロールされる」
そのような場合もあるお話
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あた
回答数 31>>
年越しで仕事をしている人々の、崇高なるリアルタイム・ドキュメント😭😭
大喜利のお題の星
儿(じん)
寄せ集まった他人という名の社員を何だと思ってんのかね。
m
すごい休ませようとしてくる
4
ゆるねこ
安心できる人間関係の中で働きたい
自分のペースでやらせて欲しい
ある程度裁量欲しい
行動するの苦手
それなのに好きなことや興味ある事はめちゃくちゃ行動が早い
ISFPの星
りり
職場には3月末で退職する意思を12月に伝えています。まだ書類は書いておりません。
しかし、メンタルの不調が続きもう仕事に行くことが難しく自宅療養の診断書が出されました。
3月末まで自宅療養とあります。
そこで本題なのですが、3月末に退職するのに3月末までの休職は可能なのでしょうか？
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落ちた小鳥にそっと触れるような
大金をください
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