#雰囲気のせてるって人によるよな｜ゆうきの投稿-GRAVITY(グラビティ) SNS

平等について書きます
あくまで僕の考えです

会社で、自分がペアを組んでいるのが隣の席ののび太くんだったとします

自分の長所はスピードで、1日で100の仕事をこなす
一方、のび太くんはゆっくりめで、40しかできなかった場合

自分は不満に思うかもしれません
「足を引っ張っている」って感じてしまう、みたいに

すると、仕事に不満ばかりが溜まって、嫌になっていく

でも、のび太くんが慎重派で、自分よりミスが少なかったとします

仕事のミスは確率で起こります。
仮に「10やるうちに1つ間違える」なら、
自分は100やるので1日で10ミス
のび太くんは40やるので1日で4ミス

さらに、のび太くんの“間違える確率”が自分の半分だとしたら、
のび太くんのミスは1日で2になる

そして、もしのび太くんが自分のミスを毎日見つけてくれていたとしたら

仕事を「得意なスピード」だけで見ていたら、
自分はのび太くんにイライラしていたかもしれません

でも目線を変えると、のび太くんは自分には無い長所を持っている

それに気づいて、
「いつもミスを見つけてくれてありがとう」って言えたら、
のび太くんも「早さに助けられてる」と言ってくれたなら、
職場のストレスは一気に減ることがあります

極端な例だけど、こういうことってあります

ひとには得手不得手があって、会社はチームです
いろんな人が寄り集まって仕事をしている

理想だけで言えば、誰がやっても同じ数、同じミス、同じ効率がいいのかもしれない

でも人間は機械ではありません。なかなかそうはいかない

損得だけで見たり、視野が狭くなったりすると、
自分が苦しくなりやすい

苦しみの原因は「相手」そのものというより、見方のほうだったりします

逆に、のび太くんが毎日100の仕事をやりのけたら、
今度は自分が苦しくなるかもしれない

そう考えることで、僕は職場の人たちと仲良くなれました

アラを探すより、相手の良い面を探して、感謝してみる

よかったら一度、試してみてください
世界はまた、違って見えるかもしれませんよ

#希望

#雰囲気のせてる って人によるよな

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