#仕事で大事なこと｜uの投稿-GRAVITY(グラビティ) SNS

「技術やスキルは一度身につければ落ちない（錆びない）」という考え方は、一般的には誤りとされています。
研究やビジネスの現場では、技術やスキルは使用しない期間が長くなると徐々に低下（衰退）する「スキル・ディケイ（Skill Decay/Atrophy）」という現象が知られています。
技術やスキルが「落ちる」とされる主な理由は以下の通りです。
1. 「使わないと錆びる」という現実
技術やスキルは、筋肉と同じように、日々の実務や訓練で使用しないと低下します。
認知的なスキル（記憶や知識）: 身体的行動よりも速く衰退する傾向があります。
衰退のスピード: 分野によりますが、数ヶ月使用しないだけで「サビ」を感じるレベルまで低下することがあります。
2. 環境変化による相対的な低下
自分自身のスキルレベルが変わっていなくても、周辺の技術や業務環境が進化すれば、そのスキルは相対的に「通用しなくなる（＝落ちたのと同義）」となります。
IT業界など進化の速い分野では、最新のスキルを学び続けなければ、すぐに旧式となってしまいます。
3. スキルの「定着度」の違い
高度に習得されたスキル（例：自転車の乗り方など、体が覚えていること）は低下しにくいですが、知識やあまり実践していない技術は消失しやすいです。
4. 落ちにくいスキル・落ちやすいスキル
落ちにくいスキル: 普遍的、もしくは物理的な動作を伴うもの（自転車、水泳、基本的な手作業など）。
落ちやすいスキル: 具体的なプログラミング言語、ツールの操作方法、特定の会社の社内システム操作など。
まとめ：スキルを落とさないためには
技術やスキルを維持・向上させるためには、以下の取り組みが不可欠です。
定期的な使用・訓練: 使わないスキルを意識的に使ったり、振り返ったりする。
継続的な学習: 新しい情報をアップデートし続ける（リスキリング）。
実務での実践: 学習したことを実際のプロジェクトで活用する。
「技術は落ちない」と過信せず、常にメンテナンスをすることが、長期間にわたって活躍し続けるための鍵となります。