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がちょーショコラ
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コメント
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こるた
あやめ☽.*·̩͙
( ˶ｰ̀֊ｰ́˶)どや。
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しゅう
最低限のプログラミング知識があって、
期限を守る意識があって、
タスクの目的をある程度理解できて、
責任の範囲外を無責任な決断をしない
チームメンバー
あと彼女
みみ
2
ウユクリーム
シン
愚痴のメモなので誹謗中傷は御断りです。
残業が毎日3時間＝毎月の残業が70〜80＝年間700時間以上で過労死と背中合わせ。
定時で帰宅できたのは過去3年で60日程
とんでもないトルク（パワー）で回転している機械を緊急時は手で、体でしがみついて停めろと言われる。（できなければ怒られる。）
怪我の心配より修理代金の心配をされる。
フォークリフトに足を引かれたとき、労災を隠そうとして2時間程放置され後遺症が残る。（その間社長は会食に行く）
人手不足なので人員補強を頼むと一人当たりの給与を減らすと脅される。
そして昨日、残業3時間のうち1時間はサービスなので給与は出さないと言われる。（手取りにして数分万円の損害）
毎日30㌔から50㌔の製品×200個近くを担いで運ぶ（リフトを使うと怒られる）←夏場は室内温度40度近くにもなる。
製品の原料を1人で人力で1日で6㌧〜10㌧運ぶ
駐車場には社長夫婦のボルボ、ランクル、アルファード、おベンツ、が計7台。
何も改善されない。何も話し合いをしてくれない。事務所以外の現場の人間同士が仲が良いのが救い。
今月20日に1人辞めるのを皮切りに続々と転職活動を始める。
ワイも意思表示でせっかく入れたハイライトを黒染めする。
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かな子
大人しく帰っとくんだったな
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せいや
３０キロ台って
入院してくる80歳の人の体重なんだよな
もちろん若くても５０代で３０キロ台だった人は数日後にお亡くなりになったわ←
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あおい
もうどんちゃんじゃん。どんちゃんすごかったよなぁ、、、、ほんとだいすき
10
きゃね
7
サバヲ
7
らみ❤
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菜の花*
7
ま い
喜んでくれるかな、わくわく
6
桜塚
5
🍣さい
何とかなりそうなのは、強いて言えば宝塚記念ぐらい？（十分じゃねぇか
6
つきの
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