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sugar
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臼井優
現在の職場での悩み
管理職としての板挟み: 中年・中堅になり管理職になっても、人手不足で仕事量が増え、下の世代とのギャップに悩む。
キャリアの再設計の困難: 非正規から正社員への転換の難しさや、セカンドキャリア設計への不安。
これらの愚痴は、単なる不平不満ではなく、長年の経験と社会構造の問題からくる、切実な「声」として存在しています。
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