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Flea(フリー)
2026年も今日で早くも1週間という、年明けからのこの恐ろしいスピード感ですよね。
やー今年も一瞬で終わっちゃうんだろうなー。
限られた時間の中でやるべき事とやりたい事をちゃんとやる一年にしたいので、そのためには何かを止めるということもちゃんとしないといけないのかもしれませんね。
意外とね、止めたり手放したりちゃんと休んだりって難しいんですよね。
あ、GRAVITYは止めませんよー[穏やか]
さて今日もそんなことを意識しつつ、どなたさまもいい感じの一日になりますように[ウインク]
#水曜日
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Aさん主婦で社員
娘と息子がいて、よく家族の用事とかなんやらかんやらで休むこと多々
私は同じ職場の人と結婚し、会社に報告。
同じ職場で働くことを許され、
そのまま一緒に働いている。
この度年始早々インフルにかかった
私たち夫婦(発症は夫が先)
年始は特に私の店は人手不足
発症が遅かった私は夫を上司に許可を得て仕事中抜け出し、病院に連れて行かせてもらった(夫は40度の熱、意識朦朧としていた為自分で運転は危険と判断した結果)
その後私もかかってしまう
結果シフトに2人分穴が空いてしまった
Aさんは4日どうしても家族で最後の休みだからと休み希望出していた
でも結局私たち夫婦のせいで出勤扱いに
もちろん感染予防対策していたが、隔離が遅かったこともあり、私もかかってしまったことが悪い!
だけれども後々になって、Aさんは本当に悲しかったのよ!家族と過ごす最後の休みだったのよ!仕事中抜け出すのも普通ならせんよね、タクシー呼ぶとかすれば良かったよね、職場のこと考えてないよね、こっちめちゃくちゃ忙しかったのよ?!
だけどRさんは夫を送り迎えた後すいませんとか悪びれる様子もなく仕事に戻ったでしょ?と言われる始末。
いや、あのね謝ったぞ私。なんなら送り迎えした日私休憩なしで仕事ぶっ続けでやってたぞ?抜けて悪いと思ったから休憩とるなんて有り得んと思ったから。なんならいつも休み希望ほぼ出さずにあなたより仕事してますけど?
とモヤモヤ。ずっとモヤモヤ。
うーん、私の対応が悪かったのはもちろんなんだけどなんだかなぁ。
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