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uri
ずっと同じ物件で13時から社内打ち合わせ、
15時から客のとこ、
17時から打ち合わせ後の社内MTGでまだ続いてる
こんな長時間MTGされても
1時間以上のことは頭にも残らんし
決めたことを私にフィードバックすればいいやん
別に知識とかのことじゃなくて、ただダラダラ写真と見比べてるだけのミーティングよ
まじで非効率
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コメント
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臼井優
非正規雇用の増加: 早期離職者の約4人に1人が非正規雇用となり、賃金低下や不安定な雇用に繋がる可能性があります。
メンタルヘルスへの影響: 不安定な雇用はメンタルヘルスにも悪影響を及ぼすことが指摘されています。
キャリア自律の難しさ: キャリアの自律や円滑な労働移動が期待される中で、早期離職が必ずしもポジティブな結果に繋がるとは限りません。
早期離職の背景
入社前の期待と現実のギャップ（職場の雰囲気、給与、労働時間など）が、早期離職の大きな要因とされています。
まとめ
早期離職後の再就職は可能ですが、「必ず正規雇用に戻れる」「キャリアアップできる」とは限らず、非正規雇用や無職期間のリスクも伴います。
特に若年層の早期離職は増加傾向にあり、入社後のギャップが原因であることが多いため、自身に合った企業選びやキャリアプランの重要性が高まっています。
('ω')☞ボール丼
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やさを
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