なんで言わねぇとわかんねぇんだよ！って冊子叩きつけて切れてたけどおいら言われねぇとわかんねぇや

職場の価値観が全く違う人にワーワー指摘しちゃって反省中……
どうすべきかアドバイスをください[大泣き]

4ヶ月前くらいに、40歳男性上司(他部署/独身)から執拗にアプローチを受けて困っていると、最近仲良くしている24歳女性社員(既婚子持ち)から聞いた
もうチャットに返信しない・食事の誘いにも乗らないようにと忠告して本人も納得していた(ように見えた)し、それ以来返信していないと聞いていたのに、実はその後も2度二人で食事に行っていることが発覚……あろうことかそれを私に知らせたのもその女性本人だった

男性上司は私と同部署で、この部署にその女性社員をどうにかこうにか引っ張ってこようとしていたので、実現しないよう何とか根回ししていたのに、その苦労が無駄だったことへの徒労感などなどから「何がしたいのか行動が理解できない」「既婚者という自覚を持つべき」みたいなことをマジトーンで言ってしまった…………
事情を知らない人がやって来てその話は終了

今考えると、本人が実は困ってないなら私が口を挟むべきことでないなぁと思いつつ、やはり納得なぁとと思う

私から言われたことで本人が何を思ったのかは分からないけど、言ってしまったことについて謝るべきなのか、放っておくべきなのか
放っておくうちに別の人に話が伝わり、私が100%悪にされる可能性も考えちゃうし、そもそも年明けにはその女性と2人で会う予定を立ててしまっている……

LINEで謝ろうかとも思いつつ、どこまで言うべきなのか（昨日はすみませんでしたで留めるのか、「改めて考えた結果、本人たちが納得しているなら良いと思う」とまで伝えるか？）、男性上司も電話口で女性にキレてあとから弁明メッセージを送っているのを目にしているのもあり、同じ穴の狢になることへの抵抗もある
その上司は1月末付で退職、最終出社が昨日だったので、少なくとも私とは一切関わることがないのが救い

も〜〜〜ほんと〜〜〜に人との関わり方が下手！
　過度に人を信用して、自分の価値観とは異なる一面が見えたら露骨にドン引きする自分の精神性が一番イヤ！
他人の人生なんて気にするべきことじゃないのにね……