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おまんちゃん
目の不自由な方たちが安心して街を歩けるように「音の出る信号機」を設置する基金を募るチャリティ・キャンペーンで、毎年クリスマスの24時間の生放送を中心に実施しています。
「ミュージックソン」という言葉は、『音楽＝ミュージック』と、『マラソン＝24時間の生放送』を掛け合わせた造語です。
キャンペーンスタートのきっかけは、日頃からラジオに親しんで、生活の拠りどころとしている目の不自由な方が多いことから「ラジオにできることは何か」を考えたこと。
現在では、「音の出る信号機」に限らず、目の不自由な方々が社会につながることのできるアイテムを一つでも増やすために、基金を募るとともに、24時間の生放送を通して、目の不自由な方だけでなく様々な方々への理解と思いやりを広く訴えることを目指しています。
🎶🥂🎹ラジオが趣味と言えるほど今年も一緒に居て救ってくれたこと、今年も募金させて頂ける幸せ。私の数少ない大好きはラジオとポッドキャストと
Thank you for your warm heart and love GRAVITY[好き]
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私の労働環境どう思う？
・インフラ系
・6年で昇給1万ほど
・基本給20万代前半
・月残業30〜40
・通勤往復2.5時間
・営業職
・親会社や他社との付き合いで、営業かけれる先がかなり制限されている
・↑そのくせ新規取ってこいと言われる
・商品に競争力がない(会社に改善の意思もない)
・インフラなのに自社に工事部隊がない
(外注なので価格競争力なし)
・決まりがコロコロ変わる
(できることが変わるので、営業しても自信もってアピールできない)
・社長上役が親からの出向
・上行っても部下持って何かやるとかの空気ではない。ソロプレイヤーの集まり。
・OJTばっかり
・新規取ってこい、進捗何件、0件でも報告しろのメールが３日に1回全社発信される。
・体育会系、詰める系。うちの所長が適応障害で休職中。一回復帰して2ヶ月で再休職。追い詰めたのは社長……
・休みはとりやすい
・時間給もある
・社員の人はいい(役職者除く)
これは続けるべきか、転職するべきか
当方35歳です。
Raye
回答数 27>>
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ちなみに国立西洋美術館は、ル・コルビュジエと3人の日本人弟子による建物です。
私はこの方々の建築が大好きなのよね☺️
#ジ・アナウンサーズ
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