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すし

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職場の人間関係が面倒くさくなりがちの職場は、各々の担務の境界線が曖昧な職場である。気の利く人がやる、みたいな空気の読み合いが発生する職場である。
ルールを明確にし、いかに空気の読み合いが発生しないようにするかが管理者としての役割なんだと思っているところであります。
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職場の人間関係が面倒くさくなりがちの職場は、各々の担務の境界線が曖昧な職場である。気の利く人がやる、みたいな空気の読み合いが発生する職場である。