参政党神谷のリールで抜粋端的に言うと｜いわしほしこめすこんの投稿-GRAVITY(グラビティ) SNS

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いわしほしこめすこん

2025/12/13

参政党神谷のリールで抜粋端的に言うと
飲みニケーションは大事
って言う話があった。
飲めても、飲めなくても、行けるなら行くべきだ、コミニュケーションの上にいい仕事がある。と。

個人的にはとても共感できるというか、そう言う世代だし、そう言うもんだろと思ってる。

まあただ、一定数反対派がいて
「飲みの場じゃないとコミニュケーション取れない会社、上司はうんこ」
「会社の飲み会、上司との飲み会は業務」
「飲み会参加で評価決まる感がおかしい」
って、まあ王道の反対意見。

まあ結局、コミニュケーションをどうやって取るのか？が課題で、その問題に対してどう解決策を見出すのかなんだけど…
・勤務時間内にランダムグループで雑談時間作る
・毎月出勤日1日潰してレクの日を作る
・ランチ会
…まあ、あげればいくらでもあるんだろうけど
上記のような機会があれば表面上は相手の事を知れるとは思う。
ただ、表面上ってのはあくまでキッカケであって深くは知らない。
中小企業ならそれにそう毎度時間を投資するわけにもいかんよね。
反対派は、こういう提案すら「別に話したくもないのに」とかいちゃもんつけそうだけど😂

結局腹割って話をするには相応に時間が必要で、そうやって理解した相手だから仕事を任せる。
言い換えれば何かあったらその相手が失敗しても代わりに謝罪してもいいって思える。
まあ、会社側も人間なのでそういう情がある部分に人の評価が加算されるのは至極当然だと思う。

正直、社内でも社外でもろくにコミニュケーション取れずに、評価されない、やる事やってるのにって言ってるやつはどんだけコミュ障だよと思う。
やる事やる事も、頑張る事も当たり前やろ。
飛び抜けて仕事ができるわけでもないのに😶

飲み会なんてのは大小関係なしに、基本は無礼講とまで行かなくても文句や主張をしやすい場だと思うけど、そういう機会を棒に振るのはもっいないとは思わないのかなあ？🤔

こんな長文読んでくれたあなたはどう思う？
せっかくだから一言どうぞ🍻

#ぼやき

すぱるたん

私は飲める方だし、基本的にそういう場は好きです。何回も幹事したことあるし。飲めない人にはしんどい場もあるかなぁとは思います。だから飲む人は節度をわきまえる必要はあると思いますね、少なくとも一次会は。会費出すような場合はともかく、会社主催（会社が費用出してる）のそういう親睦会、懇親会みたいなやつは事情無ければ参加するのが常識人ではないのかな… 評価するのも　人　なので、そういうとこに参加しない人（尚且つ目立った功績とかない人）ってそりゃ色々後回しになるのではないかなぁ。

2025/12/13 返信

いわしほしこめすこん

コメントありがとうございます☺️ 同感です、来る来ないは個人に委ねますし、社として公でやるのであれば社内において力が強い人(歴であったり、役職であったり)はこのような場では自分を抑えて、下の子の不満、普段言えない事を汲み取ってあげるのが大事と思ってます。やはり、個に突出(自分の環境"だけ"を)大切にする人は、共有するスペースというか意識が低いかなあと感じてます。今の時代はそう言うものなんですかね？ "今の時代"って好きじゃないですけど😂

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