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あびろう

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株のマイルール株のマイルール

回答数 44>>

大きいものはみんなで引っこ抜くべし(違)

NISAも株?
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やっさん🪂

やっさん🪂

学生のうちにやっておいたほうが後悔しないことはなんですか?よければ教えてほしいです!!学生のうちにやっておいたほうが後悔しないことはなんですか?よければ教えてほしいです!!
お金の勉強 投資だけじゃなくて 税金の仕組みとかね
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あかさたな

あかさたな

放置しすぎた株の整理でもしようかな〜
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平社員

平社員

副業の収支大凡完了したーーー!
お疲れ様ーーーー
あーーとは12月分の入金おわったら、確定申告でけるーーー
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さぶ太郎

さぶ太郎

車を現金一括で買う理由は
500で買ったとして、350で売る、
すると次は500の車が150で買える
みたいなことです

商用か現金保存が目的ならフルローン残クレもありと思います

と馬が言ってました
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臼井優

臼井優

中小企業などで見られる一般的な失敗事例
多くの経営者が直面する失敗の原因や特徴には、以下のようなものがあります。

資金不足・財務管理の知識不足: 銀行から融資を受けられなかったり、初期投資が多額すぎたりして資金不足に陥るケースが多くあります。また、経営状況を正確に把握できていないことも致命的です。

無計画な事業拡大: 計画性のない起業や、市場や業界の変化に対応できないまま無計画な事業拡大を進めた結果、経営に行き詰まることがあります。

人材に関する問題: 優秀な人材を確保できない、または確保してもすぐに離職してしまうといった人材不足の失敗例は多いです。
 ワンマン経営や社員とのコミュニケーション不足、ハラスメントの蔓延などが原因となることもあります。

リーダーシップと倫理観の欠如: 感情的になりやすい、失敗を他人や環境のせいにする、モラルに欠ける行動をとるなど、経営者個人の資質が会社の命運を分けることがあります。

市場・顧客への対応不足: 取引先を確保できなかったり、販売不振が続いたりすることで、資金繰りが悪化し倒産に至るケースが最も多い原因です。

これらの事例は、成功していた経営者でも、慢心や判断ミス、倫理観の欠如によって「堕ちる」可能性があることを示しています。
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臼井優

臼井優

二代目経営者とは
 創業社長から事業(会社)を引き継ぐ経営者で、ゼロから築いた創業者と異なり、既存の組織・文化・資産を引き継ぎつつ、先代との比較や社内の慣習とのギャップに直面する独特の立場です。
 成功には、先代の模倣に留まらず、理念を継承しつつ組織力強化、仕組み化、人材育成を通じて時代に合わせた変革と成長を実現する能力が求められ、専門家のサポートも重要です。

二代目経営者の特徴と役割
先代との違い: ゼロから立ち上げた創業者とは異なり、「全てを背負いながら守り、育てる」という責任感を持つ。

直面する課題: 従業員や取引先からの厳しい目、先代との比較、社内の「指示待ち」文化、経営能力不足、経営状況の悪化(隠れた問題)など。

成功の鍵:
理念と変革: 先代の理念を尊重しつつ、時代に合わせて「変えるべきこと」と「守るべきこと」を見極める。
組織力: 仕組み化、マニュアル化、人材育成を通じて組織全体の力を高める。
コミュニケーション: 現場との対話を重視し、信頼関係を築く。

自己成長: 経営知識・経験を積む機会とし、専門家(コーチ、コンサルタントなど)の支援を活用する。

陥りやすい落とし穴と対策
「自分を大きく見せる」: 拡大路線に走り、利益を圧迫し、結果的に会社を危うくする。
強引な改革: 現場の意見を聞かず強行すると、社員の士気を下げ、離職を招く。

対策: データと論理に基づいた客観的な判断、既存事業の成功要因の分析、専門家との連携、早期からの計画的な準備が重要。
まとめ
二代目経営者は、先代の築いた基盤を引き継ぎつつ、自身のリーダーシップと変化への対応力で、組織をさらに発展させる重要な役割を担います。
 「潰してしまう」リスクを避け、会社を成長させるためには、先代の型に囚われず、組織と人材を育てる視点と、専門家のサポートを取り入れることが不可欠です。
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しんし

しんし

#ソロ活女子のススメ 第10話

今週は巨大迷路!

カップルで来てた子
私はもう別れたようなもんですね
人間って困った時に本性が出るっていうじゃないですか?
だから早めに本性が見れて良かったです
巨大迷路ありがとうって感じ。

巨大迷路は人生なんだねー

#江口のりこ
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たくち

たくち

【サイゼでトリッパ(イタリア風もつ煮込み)好きだった方へ】
コストコにチルドのトリッパが出たんですが味めっちゃ似てます…!!!これは買いです…!!!ということて夕飯はおうちサイゼでした????????????
※推し全く関係ない話ポスト失礼しました????‍♀️????
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すずき

すずき

こんばんは
ご飯食べてちょっとウトウトしていたら4時になっていたので追っかけ再生で観戦????
TAの同点HRのあとあの流れで逆転したかったですね????
9回はSBの隙のない攻撃さすがです。
3タテされないよう明日はなにが何でも勝って下さい
現地応援の皆さんお疲れさまでした????
#baystars
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10月

10月

なんかよくわからないけど、????????をよく知らないでミュを観に来た人も、独特のコーレスの勢いでこの作品の世界に引きずり込んでしまおうぜ〜〜!!郷に入らば郷に従え!!だいじょうぶだゾ楽しいから!!ナ〜〜〜ッハッハッハ!!!
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さよち

さよち

花組 翼杏寿様
   あんじゅ のお名前
  天使????なのねぇ 仏語で
   マイティラブの 御方に
       似つかわしく
   王子と天使????????
     今になって
       ほんわかしてる
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ultimate

ultimate

推し活もやりたいけど、雰囲気関係なく美味しいもの食べたい
月島のもんじゃとか?築地(今は違うんやっけ?)で海鮮とか????????????
トーキョー行ったら2回に一回はねぎし行ってるから関東ローカルチェーンも行きたい????????????????
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う ら

う ら

今日のハイライト(あやめちゃん以外)

・コールアンドレスポンスを試みるもレスポンス途中で「やったー!」と言ってしまい失敗する矢久保美緒
・アンコールでいろいろセリフが飛んだ結果「4回目のバースデーライブ」と言ってしまうあーや
・松尾さんがめちゃくちゃに褒めたら嬉し泣きしてしまうあーや
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たけ乃

たけ乃

今日出勤したら上司様めっちゃ機嫌悪くて原因社員の後輩君で後輩君悪いと思ってなくてマジで気まずかった😂
俺が聞いた話的に後輩君が完全に悪いなと思ったけど、ぶーぶー言われながらの有休後の出勤で機嫌悪いマジで勘弁してほしい笑
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よねぽ

よねぽ

この二日間本当に楽しすぎて、これでもかって言うくらい飛び跳ねまくって腕振りまくったのですでに代償の影がちらほら見え始めてますが、はやくないですか?笑
とりあえず明日休みでよかった😂
GLAY最高すぎた!!
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せき@1

せき@1

今日数ヶ月ぶりに実家に帰って叔父に会ったんだけど、育休取ってることをさらっと言ったら、冗談混じりに小馬鹿にするようなことを言ってきて腹が立った。ろくに育児も家事もせず、奥さんに任せっきりだった世代のくせにそういうこと言ってくる中年男性って1番嫌い。自分はそうはなりたくないな
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