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逆さ三日月
え、何？って思いながらありがとうございますってしたけど！お返し！お返し何したらいいですか！！とは言えない。お菓子ひとつに過分かなって思うけど、くれたものをやっぱ何も返さないのは申し訳なさを感じちゃうから…
というか爪に接着剤ついて取れないなーとか思いながら爪を指先でカリカリしてたもんだからなんか卑しいハンドサインとかあったのかな！？って調べちゃった。そんなハンドサインはないってことだけわかった
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いももち
人として常識ないというか、変にプライドが高すぎると言うかで合わなくて辞めてく。(みんな旦那のせいにしてる。)
話聞いてる限り本当に酷い人間ばかりなんだよね。でもあまりにスタッフが入っては消えてを繰り返してるから、旦那にも何かしら原因あると思うんだけど、なんだと思います？
厳しくすると泣いちゃったりやめてくから、優しく、褒めて伸ばすを意識してはいるみたいです。
・シフト増やしてください
→増やした結果、シフト増やされたので精神的に病みました。
・給料あげてください
→まず何もしてない。何も結果出してない。言ってもやらない奴。
・話をする時間ください
→日程提案するが、返事なし。
明らかにやれそうな時間があっても何かしら理由つけて先延ばしにされる。
突然出勤できませんの連絡
などなどなど。話し聞いてる限りはアタオカばかりで旦那悪くなさそうだけど。ちなみにみんなフリーランス。
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BCMYPとは何の略称ですか？
BCMYPは「Business Continuity Management for Young People」の略称です。これは、若者向けのビジネス継続管理に関するプログラムや取り組みを指します。具体的には、以下のような内容が含まれます。
目的: 若者がビジネスのリスク管理や継続性を理解し、実践できるようにすること。
内容: リスク評価、危機管理計画、緊急時対応などの教育。
対象: 学生や若手社員など、ビジネスの初期段階にいる人々。
このプログラムは、将来のビジネスリーダーを育成するために重要な役割を果たしています。
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