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あおりんご𓆟𖡼܀
ちかれた𓂃 𓈒𓏸𓆟
#くだらねぇ
#残業の光
🍏✨

今宵の月のように
コメント
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もえ
10月からほぼ毎日残業してるんだけど、いつになったら改善されるの…

女尊男尊
10月くらいまではいけるか別に
お正月もずっと忘れずにいてくれた方が嬉しいやろうし

いちまる
と言うわたしに対し
お局はあの人の手伝いなんて嫌!なんでアタシがあらないかんの
とダダこねる
普段は仕事やからね
とか言ってるのに
あなたがインフルで休んだ時はわたしとオジサンとで頑張ったんだが?
あんた何様やねん本当
全員派遣なのにそこでの歴が長いだけでリーダー気取りか?ってくらい他人を管理したがる
部門の為と言いながらやりたくないだけなのが透けて見える
情けない大人
なんで個人の残業をやらなくていいとかやる必要ないとか、挙句の果てにはアレで残業つけるの?とか言えるんだ
誰が決めとんねん
それを正社員の役職者が言ったんなら理解できるんだよ
マルチに動けない一部門しかできない派遣
あちこちの機械作業やら他部門も覚えてマルチな人間なら派遣でもそんだけ言えるのわかるけど、あんたここしかおらんやん
プレスとかできんやん
機械作業知らんやん
他部門に文句言う前に見直せ自分を
他人の作業に口出す前に、本当にそれが必要か考え直せ
他人を支配しようとすんな
あんたの部下じゃねぇわ

あるぱか
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終わって2月の人の方が希望になるか

らりる
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上手くいかない時は辞めたくなるのに、軌道に乗ると自然と踏ん張れる気がする。上手く自分自身と折り合いをつけてゴール板まで走り切れるといい。
確実に正月太りをしたので、リンゴとヨーグルトをかきこんで眠れる時に寝ておこう。早く体組成計を買いに行きたい。あまりにも酷ければクマが寝ている間に大嫌いな走り込みをするしかないか。意外とストレス発散になるかも。
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EVALUATIONSはどの分野で使われる?
EVALUATIONSはさまざまな分野で使われます。以下に主な分野を挙げます。
教育分野
学生の学力やパフォーマンスを測るための評価。
教材や教育プログラムの効果を評価するための手法。
ビジネス分野
従業員の業績評価やフィードバック。
プロジェクトや製品の成功度を測るための評価。
医療分野
患者の健康状態や治療効果を評価するための指標。
医療サービスの質を測るための評価基準。
社会科学
政策やプログラムの効果を評価するための研究手法。
社会的な問題に対する介入の効果を測るための評価。
このように、EVALUATIONSは多岐にわたる分野で重要な役割を果たしています。それぞれの分野での具体的な評価方法や基準は異なりますが、共通して「効果を測る」という目的があります。

ぽに🍐

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お月様に羽が生えてる*.꒰ঌ🌝໒꒱.*