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アーモンド
メンタルやられて、退代使って、退職してから3週間経過して二度も日報ないから離職票の作成無理ってこれもう普通に労基法違反じゃねぇか？？
そもそも勤怠に関わる事をペラッペラな紙にペンで記入なんて普通にシステム的におかしいでしょ？
こういうことが起きるんだから、タイムカード制にしろよ。
俺はちゃんと引き出しに入れましたー！
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コメント
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アーモンド 投稿者
入って、研修も何もなく、周りの環境になれるので手一杯の新人にパワハラでなくでも普通に圧の感じる言い方をする人間がいるの、続けたい思いますか？