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とうふ│フルリモ

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転職活動してた時に思ってた。
職務経歴書って、慣れてないと書くの難しい。

私が最初に書いたのは、本当にただの「やったこと一覧」でした。

「業務内容、これとこれを担当してました」みたいな、淡々とした感じになっちゃって。
なんだかイマイチ。

で、転職エージェントさんに見てもらったら、

「『で、どうやって取り組んでたの?』って思われそうですね」って言われたんですよね。

確かに、仕事内容だけだと、
読んだ側も「で?」って感じになるというか…。

そのときアドバイスされたのが、
「どんな工夫をしてたか」とか
「何を意識して動いてたか」も一緒に書くと、
伝わり方が全然違うよ、ってことでした。
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コメント

とうふ│フルリモ

とうふ│フルリモ 投稿者

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たとえば、 「業務フローを整理して効率化しました」って だけじゃなくて、 「担当者の負担を減らすために、ヒアリングしながら改善ポイントを洗い出して…」 みたいに書くと、 「お、ちゃんと周り見て動ける人なんだな」って 思ってもらえる、みたいな。 で、実際それを意識して書き直したら、 書類通過の率がぐんと上がって、無事に内定ももらえました。 自分が普段どんなふうに仕事してるか。 意識しないと自覚できないもの。 転職のときこそ、それを意識して言葉にするチャンスだなって思います。

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