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レオ
4
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ささ
2
臼井優
非正規雇用の増加: 早期離職者の約4人に1人が非正規雇用となり、賃金低下や不安定な雇用に繋がる可能性があります。
メンタルヘルスへの影響: 不安定な雇用はメンタルヘルスにも悪影響を及ぼすことが指摘されています。
キャリア自律の難しさ: キャリアの自律や円滑な労働移動が期待される中で、早期離職が必ずしもポジティブな結果に繋がるとは限りません。
早期離職の背景
入社前の期待と現実のギャップ（職場の雰囲気、給与、労働時間など）が、早期離職の大きな要因とされています。
まとめ
早期離職後の再就職は可能ですが、「必ず正規雇用に戻れる」「キャリアアップできる」とは限らず、非正規雇用や無職期間のリスクも伴います。
特に若年層の早期離職は増加傾向にあり、入社後のギャップが原因であることが多いため、自身に合った企業選びやキャリアプランの重要性が高まっています。
ちもん
2
𝓜
限界社会人。。
4
えぇぇぇ
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奏
最悪[大泣き]
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つき@10
ねこし
基本的に私が話すことは全部自分がこうありたいと言う思いなので、他者に強制したいものではないです！
自由にみてくれ！
6
かざみ
8
8810(は
1回でも千石ユノさんとお話出来て本当に嬉しかったです！！！リアルでお話、緊張して上手く伝えられなくて悔しいって思いますけど、めちゃめちゃ楽しい!!!!!神イベント✨
またあれば参加したいと思います✌️
ゆっくり休んでくださいね。
#ユノの生存報告
1
弄落崎
引っ越してからこの2年間ずっと？
ちえこ
9
ロウヒ
1
希望の
故に目を向けるべきは内面なのだ
外なる環境をいくら整備しても
内面を放置したならば
画竜点睛を欠く
今の時代はあらゆる面で画竜点睛を欠いている
#断片
6つき@10
4
ちり💯
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