ザンギョウタイシャは、労働者が過労やストレスから解放されるために、企業や組織が行う施策や制度を指します。以下にその主な特徴を示します。 定義: ザンギョウタイシャは、過剰な残業を減らし、労働環境を改善するための取り組みです。 目的: 労働者の健康を守り、ワークライフバランスを向上させることを目的としています。 施策例: 残業時間の上限設定 フレックスタイム制度の導入 有給休暇の取得促進 効果: 労働者のモチベーション向上や生産性の向上が期待されます。 このように、ザンギョウタイシャは現代の労働環境において重要な役割を果たしています。