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星川
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経済的DVっていうものがあるんですって。
保健師から「あなた（私）はこの経済的DVを受けてるんだから離婚したほうがいい」と言われました。
確かに疑問に思うことはあった。
①出産育児一時金の50万は、自分（夫）が産院での出産費用を肩代わりしてるんだから全額渡して。と言われた。
（私は扶養には入っておらず私の会社の保険だし、私の意思でお金を渡すなら…と思ってたけど、多少揉めて。あぁ、もう面倒くさいと思って渡した）
②あまりにもお金がなくて
（育休中の育児休業給付金が8か月も入ってこず、流石にお子に必要なものをちょくちょく買ってたら貯金なくなった）
【食費だけでも助けてください。】とお願いした時1日800円で過ごしてと1週間5600円きっかり渡される。
③給付金が入ったと知ったら昨日渡した分返してと言われたり。
その他は基本、払ってくれてる。家賃とか光熱費とか外食費用とか。携帯代は別だけど。
なぜかスーパーでの買い物は基本私が払うことになってる。育休中も。お子の離乳食に使う材料費、お子のおもちゃ等もなぜか私。散々お子のものは俺が払うからって言ってたんだけど…
私にはもうお金ないので、保育園受かったのは良かったと思う。お子とはもっと一緒にいたかったが…あとは転職も考えないといけないかな…流石にこの先、離婚するかもしれないことを考えると転職を視野に入れときたい。
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FIREWORKWALKINGの意味は？
FIREWORKWALKINGは、火の上を歩く行為を指します。これは、自己成長や自己啓発のための象徴的な儀式として行われることが多いです。
この行為は、恐怖を克服し、自信を高めるための手段として利用されます。参加者は、火の上を歩くことで、自分の限界を超える体験をし、精神的な強さを感じることができます。
FIREWORKWALKINGは、特にセミナーやワークショップの一環として行われることが多く、参加者同士の絆を深める効果もあります。
ただし、実際に火の上を歩くことは危険を伴うため、専門の指導者のもとで行うことが重要です。
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