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投稿
中村屋
THE YELLOW MONKEYの数ある楽曲の中でも、
最高に心を揺さぶられた衝撃の1曲
唯一無二の存在
#音楽をソッと置いておく人
球根
6
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琥珀糖
私が仮面被ってることに気づいてくれたでも自覚はない。全く幼い時孤独だったから1人には慣れてたけど、心を開いたらその人が居ないと不安少しでも離れると不安御手洗だけでも、だからずっと仮面被っていたのかもしれない。今はもうその方のおかげで仮面は取れたよありがとう
臼井優
マンション管理組合において、自己中心的で理不尽な要求を繰り返したり、威圧的な言動で管理組合や他の住民を困らせる一部の区分所有者（建物の所有者）を指し、
彼らの存在が管理運営の妨げとなり、管理会社撤退の原因にもなる深刻な問題です。
具体的には、自分の利益のために管理費流用を画策したり、全戸交換を強要したり、感情的・支配的な態度で議論を混乱させたりする特徴があり、彼らを「いなす」ための対策が管理組合運営で重要視されています。
モンスター区分所有者の主な特徴
自己中心的・支配的: 自分の意見や要求を強引に押し通そうとし、他の意見を聞き入れない。
繰り返しの要求: 同じ議題を何度も持ち出し、議論を空転させる。
感情的・威圧的: 否決されると罵倒や威圧的な言動に出る。
私利私欲: 管理費の流用、不透明な業者選定、自分に有利な規約変更を画策する。
「小生」を使う（傾向）: 匿名性の高い意見書などで一人称を「小生」とすることが多い（ダイヤモンド・オンラインでの表現）。
なぜ問題になるのか
理事のなり手不足: 対応に疲弊した理事が辞任し、管理組合が機能不全に陥る。
管理会社の撤退: コンプライアンス意識の高まりから、管理会社が契約更新を辞退することがある。
管理運営の停滞: 健全な管理組合運営が阻害され、マンションの資産価値にも影響する。
対策
区分所有法や管理規約を理解し、毅然とした対応をする。
感情的にならず、論理的に対応する技術（「いなす」技術）を身につける。
「e投票」のようなシステムで、特定の人物が議論を支配するのを防ぐ。
専門家（弁護士など）に相談する。
言葉の綾
4
Rance(らんす)
いつもありがとうございます！これからもGRAVITYはずっとあなたのそばで寄り添える存在であり続けられますように！
始めたきっかけの動画のスクリーンショットを貼り付けています。
皆さんはどうでしたか？
#らんすの部屋
配信121回目+α
1
二の腕ぷに子
1
ne
とりあえず毎日受け持ち患者が離床しちゃってインシデント起きなければもうなんでもいい。
昨日までほぼ三徹で、病棟ついて先生から言われた一言目「○○さん！！クマが！！！」
先生がほんとに優しすぎて記録が丁寧とかアセスメントの視点が深いって褒めてくれるのが唯一の心の救い。昨日実習から戻って学内で記録フィードバック受けたあと、「とりあえず今日は寝て。明日も寝る。日曜日になったら記録始めたらいいよ。大丈夫。」って声かけてもらったけど土曜日の午前からすでに机に向かってパソコン動かしている私は、先生の話の何を聞いていたんだろうか＿
2
りか🐄🍷♟
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おとは
10
なっち
5
流しフ
3
コドン
自分が言われた時を想像してニヤけるなｗｗｗｗｗｗｗ
#まぁゆりしか勝たん
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てんか
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KNE
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た ←
1ぺた白@
4
ナゴド
そうだ！竹内まりや聞こ！
#スーキャス
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そのは
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