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なな
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ミドリグンバイウンカ
2
そこらへんの人
分かりづらいかもしれませんが、、、
現在、自社A社に勤めており、A社からB社(派遣会社)を通じてC社の委託社員？請負社員？派遣社員？としてD社の業務に携わっています。
D社にはC社の社員として出向しているような感じ。C社が現在の業務のチームメンバーです。
C社ではB社からの派遣となっております。
自社A社の雇用条件が悪く、良くなる見込みもないため、転職を考えているのですが、一般的な知見が乏しいためどのように段取りを組もうか迷っています。
可能であれば、現在のD社での業務は続けられるのであれば続けたいです。
自社を通さずに、B社かC社へ雇っていただけないか個人的に相談するのってマズいですか？
雇用経路と言いますか、現在の業務が続けられるようにと考えるとB社かC社への確約を得て、自社に退職願を出した方が良いのでは、、、と思ってしまいまして、、、
自社へ先に話してじゃあ今すぐ辞めてください、なんてなるとまぁB社へ話は行くだろうけど、現在の業務に滞りが出来てしまうのでは、、、と、、、それに自社の規定で半年〜1年同業に勤める事はできないようでして、B社と確約を取っておいて、自社には退職する旨のみ伝えれば後のことは伝わりにくい(自社からB社への派遣は私のみ)のでは、と
もちろん、情報に関してはどちらにも不利益のないよう遵守するつもりです。
どこから先に進めるべきかが判っておりません、、、。
1
もち
ちなみに8時からです
꒰ঌKEITA໒꒱
自分のためにやることリスト🥰
コツコツやれば誰でもできるはず✨
自分と向き合う時間大事(๑•̀ㅂ•́)و✧
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これから昼までに山水画模写しないとないってマジ？
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