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いつかさめるゆめ
（前回の記述参照）
介護技術は昔講習受けてみたことあるとか別の高齢者施設でやってるのみたことあるレベルでサ高住行って見てスキル盗んで覚えた。あまり推奨しないやり方だが、通常のやり方では一旦研修としてお付きの人のやり方1週間見て最終日に見守られながらやってみましょうだが、それで出来なくて心が複雑骨折して辞めた新卒とか中途の人たくさん見てきたので、ただ見るだけでなくいろんなものを監察しながらじゃないとってのは感じた。
それは管理者も言っててワイに関しては1回目か2回目で覚えてくれたしそれ以上の事やってくれてるし、最近だと職員別の対応で見られないが自分がいるから安心して別の対応できるまで言ってる。
（その分ワイ1人で全部任せてるのはごめんなさいと）
スキマバイトの事も施設長も管理者も言ってて、一旦は経験どれだけあるか？はヒアリングしてるが、施設としてスキマバイトのエントリーは受けなくてはならないから当日来てもらわないと真贋がわからず、かなりリスキーなギャンブル化していて当たりハズレの差がものすごいとも言ってる
（ワイをdisった人が帰った後に施設長がスキマバイトも良し悪しがあると愚痴ってたが案の定その人がブロックされてて施設がお断りするのってコレらですは全員一致って分かってるんだと）
施設長と管理者以外は当日じゃないとどういう人が来るか知る由もないのでワイがいる時に次はいつ次はいつと把握してるんだが、先日の時も人員足りてるのに特に介護技術ベテランと言ってた人がものすごい勝手な事しだして全員一致で大激怒ってのもあった。
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