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花叶(はなか)
それでも荒ぶる患者様の安全を守るために、体張ることになる。自分たちの安全は何も守られないのに。
暴れまくる患者様が転んでも全部こちらの責任、訴訟にだってなる。
でも実際人数足りない中で、想像もできないアクロバットな方法で拘束を抜けて、脱衣してたり、転倒していく患者様。
いくらもらっても責任取り切れません。
しかも保険点数は一定だから、どんな技量がいいベテランも新人も稼げる金額は一緒っておかしすぎる。
満床フル稼働でも赤字寸前か赤字か。
そしたら無理に稼働率あげるやん、でスタッフ1人あたりの負担増える→一人倒れる→さらに負担増えるのサイクル。
光が見えなさすぎて、別の施設とか一般企業で働こうと思ったわ。
命預かっていい様な業務量や環境じゃないし、割に合わないもの。こちらの人権ないし。
なーにこれ?罰ゲーム?としか
コメント
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そら
鬱は100%環境だと思う。
遺伝のように感じてしまうのは
悪い環境、合わない環境が似ていたという共通点があるからで
環境由来だと思う。
なぜなら鬱発症には原因があるから。

猫橋
ショウセン

FFFFFF

SPiCa
4勤2休が基本シフトなのに休みは今日だけでまた明日から遅番、遅番、夜勤、夜勤
しかも1月1日から記録の書き方変更とかいってて管理は誰もいないし
辞めどきかねえ
肉汁

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なおや💻️
過酷!その言葉がぴったりな労働環境……[大泣き] でもそれって経営の失敗だし、職員の犠牲で存続しているに過ぎないですよね。悪い経営に加担せずに転職するのが正解では。
poteto77
私も介護に10年ほど働いていたけど悪くなる事はあっても良くなる事は一向にない環境 安い給料でこき使われる毎日 おばあちゃんっ子だったのがきっかけで介護にいたけど流石に付き合いきれなくて転職しました。過酷さを身を持って経験してるので身体を壊さないように祈っています
Umi🌷
[疑っている]すごく共感…です。