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さぶ

さぶ

相談になります。

私は今年36歳相手は30歳の方に恋をしています。
その子とは事務所扉一枚隔ててるだけなので交流もあります。
ランチにも一緒に行ったりします。
プライベートでは会ったことがありません。
歳下の方に恋するのは初めてで何するにも悩んでしまいます。
年末には退社されると聞いて少し焦っています。
皆さんならどのように行動して行きますか?
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コメント

まじめ

まじめ

10 GRAVITY

退社する理由が結婚だったり 旦那の仕事の都合や 両親の介護の可能性は ないのだろうか? それとなく食事に誘って 情報収集してみよう。

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さぶ
さぶ
コメントありがとうございます。 退社理由はいろいろ話はきいてますが社内での不満があるそうです。
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マルゲリータ

マルゲリータ

8 GRAVITY

どんな恋愛相談もそうですが、行動すれば今の状況を変えられます。何もしなければそのままの関係です。 そして何事も道を切り拓くのは 己の自信と勇気です!! 結局、自分が諦めたらそこで試合終了なので頑張ってください[ハートポーズ]🔥

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さぶ
さぶ
コメントありがとうございます! そうですね! 少しずつですが頑張っていきます!
2 GRAVITY
シロツキ

シロツキ

2 GRAVITY

恋愛をするとできない種類のことなんですね。 さぶさんの目的が、今の恋愛感情をすっきりさせたい(叶うにしろ振られるにしろ)なら気持ちを伝えるのもいいと思うんですが、好きな側は気持ちがピークでもまだ好きになってない側は気持ちが温まったり育つ時間が必要だと思います。いまは退職後に、あれ?さぶさんがいないとさみしいなと思わせられるかどうかだと。うまくいくといいですね!

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さき

さき

2 GRAVITY

セクハラとか言われても厄介なので、ストレートに誘ったほうがいいと思います

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さぶ
さぶ
コメントありがとうございます。 一応ですが21日にまたランチに行く予定なってます! 今後をどうしていったらいいのか分からなくて...
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早くに目覚めた土曜日

早くに目覚めた土曜日

2 GRAVITY

僕も社内恋愛で10ほどの差がありました。 今は一緒に子育てしてます。 退社してからのほうが交際しやすいっすね! 退社後に定期的に会える環境づくりと、関心を持ってもらうこと、ですかね。今は。 早めにお相手の関心事に精通でもして、その後の活動をイメージしてもらうとか、工夫は色々ありますね

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さぶ
さぶ
コメントありがとうございます! 今は相手の好きな事に理解をして共通の趣味に出来るようにと考えています! 相手は昼勤務、私は常に夜勤をしているので、すれ違いが多くなりそうです。。。
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タチが悪いのが相手も精神疾患持ってて、前の職場を私と同じようにパワハラで辞めてて境遇似てる!って思ってたら、いびってこられて[大泣き]

どうしようもできないことなのに前日も言ってきたことをお客さんや他の従業員の前でまた言ってきたり…

明日休もうかな、お薬飲んだのに涙止まらないし、嫌な考えとまらないし…無理してあの先輩といたら余計に心が壊れそうだよね[目が回る]
でも、給料減っちゃうのも嫌だな

こういうときどうしたらいいんだろう…
#精神疾患を持つ人と繋がりたい #愚痴らせてください #人間関係 #愚痴
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