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がんば

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ていうか、

疲れてたら生産効率下がるしさー
思考力落ちるから
質の良い看護もできないしさー
(やるべきことをやるだけに留まりがち)

人もやめるしさー
事故のリスクもあるしさー

もっとパート雇用したり
柔軟に対処して人を確保しようよ。

法人全体のイメージも上がると思うけど
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ていうか、