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uri
害国人3人が入社し、
私の下には6人くらい若手がいる。
会社自体には15人くらいなので、
1/3くらいは私の下になるんだけど、
どいつもこいつも電話に出ない。
それを指導しない上司にもムカつく。
何故害人は電話に出なくて良いのか?
何故私より後輩が電話に出ないのか?
まじでしねよ。
なんで下っ端の立場で誰も出なければ出るけど〜みたいなスタンスなの?
お前何様なの?
害人に関しては出ることは一切ない。
「鳴ってますけど…」的な感じで眺めてるだけ。
私は入社して6〜7年経つんだけど、
自分の仕事は増えるのに雑用は減らない現状。
なんでお前らが優雅に飯食えて
私は昼ごはん食ってても慌てて電話出ないといけないの?
ほんとにころしたい。
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#そもそもの話

さっち
NATIVEDANCEの特徴は何?
NATIVEDANCEの特徴について説明しますね。
イベントの目的: NATIVEDANCEは、ダンスを通じて文化やコミュニティのつながりを深めることを目的としたイベントです。参加者が自由に表現できる場を提供しています。
多様なスタイル: 様々なダンススタイルが楽しめるのが特徴で、ヒップホップ、ストリートダンス、伝統的なダンスなど、幅広いジャンルが含まれています。
参加型のアプローチ: 観客も参加できるワークショップやセッションがあり、初心者から上級者まで楽しめる内容になっています。
コミュニティの形成: 地元のアーティストやダンサーが集まり、交流を深めることで、地域の文化を活性化させる役割も果たしています。
エンターテイメントと教育: 単なるパフォーマンスだけでなく、ダンスの技術や歴史について学ぶ機会も提供され、参加者のスキル向上をサポートしています。
このように、NATIVEDANCEはダンスを通じて多くの人々がつながり、楽しむことができる素晴らしいイベントです。興味があれば、ぜひ参加してみてください!

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