ドレイステストの目的は、主に以下のような点にあります。 個人の特性評価: ドレイステストは、個人の性格や行動パターンを理解するためのツールです。これにより、自分自身の強みや弱みを把握できます。 チームビルディング: 組織内でのコミュニケーションや協力を促進するために、メンバーの特性を理解することが重要です。ドレイステストを通じて、チームのダイナミクスを改善できます。 キャリア開発: 自分に合った職業や役割を見つける手助けをします。特性に基づいて、適切なキャリアパスを選ぶことができるようになります。 ストレス管理: 自分の反応やストレスの原因を理解することで、より良い対処法を見つけることができます。 このように、ドレイステストは自己理解を深め、他者との関係を改善するための有効な手段です。