会社自身はやらないくせに人がやろうとすると当てつけのように仕事を増やす。

会社自身はやらないくせに人がやろうとすると当てつけのように仕事を増やす。
俺一人しかまともに役職は愚か社員すら居ないこの会社でその俺にすらロードマップを作れない。

時間無い中でも休憩や休み返上で営業掛けて、協力会社と話まとめたのに何故か全く同じ効能の別会社を出してくる。
そもそも自社で求人を出して取るという経験を会社がしてなくてそれも全て俺に丸投げして長期の出張に行きやがってよ。

そんなことしたら俺に力が集中しちゃうからそれ辞めようって散々言ったのに。
結局、呆れた俺がどんどん仕事を会社から奪ってある種、俺の機嫌次第で機能が止まるようになっちゃってる。

俺は無能だと理解してるけど根性でやれる人間。
もちろん正当に学び日々頑張ってる人が正しい。
でもやれって言われたらやれちゃうし、その素養が何故か身に付いてるから社畜としてはSランクを貰えるレベルだとも自負してる。

現にそうなっちゃってる。
・総務(勤怠やら動向確認)
・経理(報酬の計算や予算管理)
・CS(稼働者のサポートやクレーム対応)
・人事(個主のロードマップ作成+研修)
・経営&マーケティング(社内他部署へのアプローチ)
・営業(様々な求人媒体や協力会社へのアプローチ)
・情報システム(会社のデータ管理や作成)
・技術管理(現場同行確認、バックアップ、運営改善)

これ全部やって委託費月5万。
しかも減らされてるこれで。

これもさ普通の人こんな条件じゃやらないって散々言ったのに。
こんなのやらされたら責任の重くて特にZ世代は特にやってくれませんよと。
明らかに自分時間優先した方がいいし、俺も後輩にそう言ってる。
やめとけよ死ぬまで働くことになるぞって。
後輩は後輩とはいえ直々の後輩だから会社の人材ではない。

俺らに求めるなら俺らも求める会社と平等でなければそもそも委託である意味が無い。
会社員と同じ扱いだし、労基に行ったら俺は会社員と見なされるということをわかってるのかね？
法律には疎いらしいからもはや法務部もできちゃうかもよ？なんてジョークだけど。

一人の人間に職務を押し付けるのは楽ですがあまりにもパワーバランスがおかしくなるので皆さんが起業する時は分散しましょうね。
僕みたいなモンスター生まれちゃいますから。