社長という役職は企業という組織のトップであることは誰でも知ってるけど社長になるとはどういうことかについてはかなりの誤解がある社長になることを一つの国の王様になるようなもんだと思っていたらそれは大きな間違い 会社を創業した オーナー経営者ならそれに近いことはできるだろうが サラリーマン社長はむしろ 違う 以前はともかく 近年はその傾向が強くなってきたことを知っておく必要があるだろう どういうことかというと 近年 組織のトップは全体の奉仕者という考え方 広まってきてるからだ こんな時代に 社長 という企業のトップ人間は全く 割に合わない 役割をさせられることになるどう割りに合わないのか ピータードラッカーは新時代のトップをチェンジ リーダー と名付け その役割として変化を可能にするための 廃棄 組織的改善 成功の追求の3つをあげている 要するに 近未来の変化を見据えて現状に合わなくなったものを捨て去り 生き残れるような組織に改め新しいやり方で収益を追求しなければならない しかも今はあらゆる 数字がデータとして示されるから自分の能力が検証される 逃げも隠れもできない 厳しい 立場 まだけどまあ 向上心というか 上に していこうということはいいんじゃないですかね
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社長という役職は企業という組織のトップであることは誰でも知ってるけど社長になるとはどういうことかについてはかなりの誤解がある社長になることを一つの国の王様になるようなもんだと思っていたらそれは大きな間違い 会社を創業した オーナー経営者ならそれに近いことはできるだろうが サラリーマン社長はむしろ 違う 以前はともかく 近年はその傾向が強くなってきたことを知っておく必要があるだろう どういうことかというと 近年 組織のトップは全体の奉仕者という考え方 広まってきてるからだ こんな時代に 社長 という企業のトップ人間は全く 割に合わない 役割をさせられることになるどう割りに合わないのか ピータードラッカーは新時代のトップをチェンジ リーダー と名付け その役割として変化を可能にするための 廃棄 組織的改善 成功の追求の3つをあげている 要するに 近未来の変化を見据えて現状に合わなくなったものを捨て去り 生き残れるような組織に改め新しいやり方で収益を追求しなければならない しかも今はあらゆる 数字がデータとして示されるから自分の能力が検証される 逃げも隠れもできない 厳しい 立場 まだけどまあ 向上心というか 上に していこうということはいいんじゃないですかね