職務経歴書にこれを書いたら、2週間で内定が取れました。｜とうふ│フルリモの投稿-GRAVITY(グラビティ) SNS

職務経歴書にこれを書いたら、2週間で内定が取れました。

職務経歴書はただの作業履歴じゃなくて、「採用担当に自分をイメージしてもらうツール」です。
そのための3つの視点がこちら。

1. どのくらいの業務量か
ただ「担当してました」ではなく、具体的な数字を入れる。
例：「顧客対応 1日平均30件」、「月間売上○○万円規模を担当」

2. どう工夫したか
「業務内容」だけでなく、「心掛けや工夫」を書くと印象が変わる。
例：「問い合わせ内容をパターン分けし、対応時間を20％短縮」

3. どう主体的に動いたか
「任されたこと」だけでは弱い。
自分から提案・改善したことがあれば必ず盛り込む。
例：「マニュアルを作成し、チーム全体の教育コストを削減」

【数字・工夫・主体性】を意識して書けば、職務経歴書が「ただの履歴」から「自分を売り込む武器」に変わります。