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ちゃん

ちゃん

園長と副園長それぞれに辞めたいと言ったものの、色々働きやすくなるようどうしたらいいかとかそれぞれ寄り添ってくれるため、それでも辞めたいですと押し通すことができず現在に至る。寄り添ってくれたことに対してこちらも寄り添う気持ちでいたが、限界から這い上がるのはなかなか難しいため、近々またそれでも辞めたいと話そうと思う。めちゃくちゃ怖い。
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コメント

ヒロ

ヒロ

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はじめまして 私も似たような経験があります その経験からお話すると、他の人のことなんか一切考える必要ないから自分が辞めたいと感じているなら辞めるべきです この先何かあっても誰も責任は取ってくれません。逃げたいときは逃げればいいと思います

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ちゃん
ちゃん
やっぱりそうですよね、、、勇気出したいと思います!
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ひー

ひー

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次が決まってます、引っ越しが決まってますなど添えると良いかもですね。 あと、自分を守るのはご自身です。

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ちゃん
ちゃん
嘘がつけない性分で、、、[大泣き] でも自分は自分で守りたいと思います
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ギン

ギン

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こうゆう時の為に、退職代行。 ※詳細はググって下さいね 人員不足の場合いくら話ても止められるなんて事も珍しくないので、するしない別に方法だけ書いときます 退職の意思表示を明確に書いた 内容証明を園に送る。その内容は2週間後の日付を定める。 以上です。その日が来たらもう出勤する義務はありません。 もちろんお給料も支払われます 園は支払う義務があるので。 余りに辞めるのを止めてきて 精神的に強く言えない性格なのであれば 退職代行か内容証明という手段で お辞めになって下さい。 1番良いのは園が受け入れて円満退職させてくれる事ですけどね。それを切に願います。

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ちゃん
ちゃん
退職代行めっちゃ調べてました... 正直めちゃくちゃ代行使いたいです。 けど、流されちゃった部分があるので、意志を固くもってもう一度はっきり伝えて、それでもダメならって思ってます[大泣き]
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園長と副園長それぞれに辞めたいと言ったものの、色々働きやすくなるようどうしたらいいかとかそれぞれ寄り添ってくれるため、それでも辞めたいですと押し通すことができず現在に至る。寄り添ってくれたことに対してこちらも寄り添う気持ちでいたが、限界から這い上がるのはなかなか難しいため、近々またそれでも辞めたいと話そうと思う。めちゃくちゃ怖い。