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nana
初めまして。 別の職場で1回ずつ適応障害発症しました。 1回目の時はフルタイムパート勤務の事務で半年休職→復職して週3勤務→コロナでクビ(在籍期間約5年) 2回目の時はコロナでクビになって2年後に週3勤務のコンビニパートでまた半年休職→そのまま退職(在籍期間約2年) 適応障害になったらすぐに転職はおすすめしません。 転職までに間が開きすぎる不安もあるけど、しっかり休んでエネルギーためてからの方が気持ちも楽だし、休んでる間に切り替え練習とかして次の仕事を長く続けられるようにした方が無難です。
よしし
正社員には戻れないと判断してパート生活始めました。フルタイムですが、休みをしっかり作れるので私には合っているようです。
高草山
初めまして 自分も年初に適応障害と診断されました。 しばし休職したあと、思いきって転勤を申し出て今は初めての土地で懸命に仕事しています。 大変ですが、楽しいです。 上手く気持ちが切り替えられる事が出来るようにお祈りします。
( ˙꒳˙ᐢ うい
初めまして。 適応障害→躁鬱発症し、先日退職して8月から新しい職場になります。 適応障害になったきっかけは上司のセクハラ・パワハラです。 先輩方（男性陣）は女子社員にそんな事が起こっているとは知らなかったようでした。 4ヶ月半お休み頂いて復帰しましたが、 ｢1回休んだんだから信用性がない｣｢また倒れられても困る｣と勤務時間を伸ばして貰えないまま1年半が経過。 当然ながら給与は悲惨な事になっているので、勤務時間も伸ばして貰えない、スキルアップも目指せない職場に未来は無いと感じて辞めました。 セクハラモラハラ、勤務時間や給与云々、不満はタラタラですが、角を立てたくないので（続）
༻ エ ル ༺
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