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なおひろ
ぃゃ、違うんだけども。
人事異動があって、所属部署が少し変わって、メンツも上司も変わって。
過去の上司を悪く言うつもりはないけれど、過去2年間の上司は、まぁ周りから「え、あの人なの?!」と驚かれたり、「どう…?大丈夫??」と心配されたり、「されたこと言われたこと、ちゃんとメモって残しておいた方がいいよ」と訴える準備のアドバイスされたり、とにかく、ハラスメントに対して実績のある方だった。
だからって、訴えようと思ったことはないけれど。
でも、それは何事もなく平穏でしたってことではなく、どうせまた1年後には異動で別れるししばらくの辛抱だって思う部分もあったし、過去の実績から今更訴えたところで何も変わらないのは想像に難くなかったし、それに、間違った指示はしなかったし。ただ、自己中心的で感情的で気分屋で、理不尽の押し付けが目立っただけで。
本店はやっぱすごい人いるな〜と、辞めてもいいかな〜なんて思って、えらい田舎に異動希望出したらやっぱりガン無視されるよね。
席替えかな?って感じの異動をして、さぁ、新しい上司はと。
なんかもう、経験豊富で博識で、娘さんから大変慕われてるいいお父さんで、朗らかで。
でも、甘やかすんじゃなくて、自己研鑽を促して自分の価値を高めなさいと諭すような人。
仕事や勉強に対するモチベーションがあがる、まだ初日乗り切っただけなのに。
すでに複数の案件の担当になって不安しかないのに、なぜかやる気が出る。
この上司、このメンツとも1年後にはまた異動で解散することにはなるけれど、辞めようかとも思ってた俺が、辞めずに残ったこの1年で研鑽した結果が今後どう将来を変えていくのか、自分で自分に期待して、日々時間創って勉強していきたい。
新しい上司は…正直、1年経ってみないと実際どんな人かはわからないけど、少なくとも、部下を無駄に潰すような人ではないと信じたい。
「選ばれてここにいる、自信を持って」
劣等感で自己肯定感が地に埋まってる俺に、少し上を向くきっかけを与えてくれた上司に感謝しつつ、メンバーの足を引っ張らないように自己研鑽を怠らず、肩を並べて胸張れるよう協力して切磋琢磨して。
在り来りな言葉しか出てこないけれど、今抱く感謝の気持ちを遺す。
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