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ソルト
無自覚に八つ当たりしてくる上司の対処に悩んでます
上司の体調が悪い時や上に叱られた時に職員全員に威圧的な口調で指示を行なったり他、時間内に仕事を終わらせているにも関わらず遅いと言って意味もなく仕事を早めさせたり、物の配置が違うなど細かいことで仕事に関して難癖をつけられたりします。 他、八つ当たりとは話が変わるのですが気分で指示がコロコロ変わります。 指示が前と違う事を指摘したり、口答えをすると更に言いがかりをつけられ八つ当たりをされるか、後付けで 理由を並べられ私の勘違いにさせられます。(僕はこういうつもりでいったんだけど違った？みたいな感じです。) 本人にどれだけ説明しても上司は無茶苦茶な事言ってるのを理解しないし、そもそも本人に自覚がありません。自分は正当な指示を行っていると思っています。 上には上司のことを相談済みで他の職員も何人か上に相談しています。相談後は良くなるのですがまたしばらくすると戻ります。 今日も本人と第三者を交えて話し合いをしましたがまあ口が達者で取り繕う が上手いです。他の職員も相談しているし、上も分かっているもの私の被害妄想みたいな言い方されてめっちゃむかついています。でも本人は本当に私の被害妄想だと思ってて自覚ないです。 どう上司と向き合っていくのがいいでしょうか 100パー来月には元に戻るので どうしようかと悩んでいる所です。
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コメント
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ああち
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こうま
ひとえは触ったことあるので豆なきゃかなり厳しそうだなと思います
みー@ダ
3
にし は
もう40年も前ですが、この曲の時に花火が上がったなとか、ここでセットが動いたなとか、意外と覚えていました。
それにしてもメンバーが皆若い！
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neogina(
聞き方､とかで感じ取れるけど､
何なの？
先手で色々考えて､あれもこれも必要だなって配慮してこっちから提供したり､もちかけないの？
向こうのためにやれること､こっちであらかじめやれるならやるって思うのがいけないの？
なんか､メンバーに思いやりが微塵も感じられない
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紙軸綿
この感じ、昔感じたヤマハのルータと一緒だ
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どぜう
確率考えれば今回フリージア引けただけで充分だとは思うがどうにもモヤる外れ具合が続く
しかし外れだゴミだ言われてるコスも溜まればサブコスとして基礎強化になるのがデタリキ
そこ見てないと不満溜まるばかりで面白くなくなるよね
＃デタリキ
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はる
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けーけ
仕事が遅い同僚に対して自分ほどできなくてももうちょっと頑張って欲しいと色々アドバイスとかしてもそんなもの無意味だと気付くのに１０年かかった
ところで昨日ドラクエ３やったら天の声から
「周りの人たちはあなたほど強くはないのです」
と諭された
まったくもってその通りでございます！
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ふぅ
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りゅう先生
それはもはや正確であったり 上司さんの生きてきた人生の問題になってくるので 理解させる、改善させるというのは難しい気がします。 変わらないのは投稿者さんが下であり、上司さんが上であるという社会的なポジション。 別の惑星の生物だと思って、内心見下して生きて貰って もし上司のポジションに今後なる事があれば、そういう経験を活かして行けば良い。 取り繕うのが上手くても、見る人が見れば分かります。 いずれボロが出て勝手に崩れていくのでは、と思いますけどね。 だからしばらくは我慢ですね。
ぐちきき
お仕事お疲れ様です✨ 凄い感じ悪い上司ですね⋯ なかなか治らないのはわかってるので 会社がその人をクビにしないと根本的な解決にはならないと思います。 あとはもう、いかにターゲットにならないかを考えますかね…僕なら[焦る] その人が自分の幼さに気づける日が来ることを祈ってます[星]
ソルト 投稿者
お疲れ様です✨コメントありがとうございます！ 上司は会社にとって結構重要な立場にいるのでこれだけ人格に問題あっても会社は辞めさせないと思います。 残念なことに…。 ターゲットにならないよう頑張ります！お話聞いてくれて嬉しかったです ありがとうございます
ソルト 投稿者
コメントありがとうございます！ そうですよね。人を変えず自分の考え方変えるのが一番ですよね。 こんなやつほっといて私は私で頑張ります。コメント元気づけられました！ありがとうございます