KKPI（Key Performance Indicator）の目的は、組織やプロジェクトの目標達成度を測定し、評価することです。具体的には以下のような点が挙げられます。 パフォーマンスの測定: KKPIは、業務の進捗や成果を定量的に把握するための指標です。これにより、どの程度目標に近づいているかを確認できます。 意思決定のサポート: データに基づいた判断を行うための基盤を提供します。KKPIを分析することで、どの戦略が効果的かを見極めることができます。 改善点の特定: 目標に対する達成度が低い場合、どの部分に問題があるのかを特定し、改善策を講じる手助けをします。 コミュニケーションの促進: 組織内での目標や成果を共有することで、チーム全体の意識を高め、協力を促進します。 KKPIは、ビジネスの成長や効率化を図るために欠かせないツールです。