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とうふ│フルリモ
「まずはフルリモートの話は忘れる」
これを意識したら、面接通過・内定が一気に増えたんです。
最初に伝えるべきは「どんな経験があって、どう貢献できるか」。
リモート希望を出すのはそのあと。
希望を通すには、「この人を採りたい」と思ってもらうのが先なんですよね。
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