きょう人事に呼ばれて震えてたら「本当よく頑張ってくださってるので、試用期間(本来は3ヶ月)を1ヶ月短縮しようと思うのですが」って言われてひっくり返った頑張ってる…?わたしが…?なにを…?ネットしながらココア飲んでるだけのわたしが…?????
失敗したとしよう。失敗した原因や因果まではお前のミスだと責める材料になるから、人はそこまでは聞く。で、どうする?と事前に計画立てて挽回案を用意したって聞かない。そこで見てるのは論理じゃない。やる気と前向きさ。大事だが、そこしか見てない。だから何度も同じ間違いをやらかす。