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ジュピター
敬意と信頼の上で成立する社会経験をしていないのだから、子供は大抵そんなものかと。そもそも敬語に対する捉え方が大人と違いますし、多分昔からそんなものだと思います。 新卒3日4日で退社というのは多分また違う理由から来ていて、そういう衝動的な行いの責任をコンプライアンス的な理由から会社に求める風潮が強くなり、個人を強く咎めなくなった事が大きいと感じます。 昨今では、間違いなく本人が損する行動をしていても、誰もそれを強く注意できません。個人の行動に他人の感性や常識が関与する事が酷く嫌われる時代になりました。
焼きおにぎりを極めし者
別に良いけどこっちも可愛がりたくなる子供にしか優しくしなくなりますよね
早くに目覚めた土曜日
まあ尊敬できない大人もいるんですよね、確かに。 そして少なくないっていう
ぽんのすけ🦍
それよりも「嫌なら辞めていい」って考え方が悪い意味で広がりすぎた事が要因な気がします。 「辞めた後にどうなるか」を知らない・考えない・教えない様になっている事も問題だと思います。
maple
新卒3日4日で辞めるって事実だけに目を向けるんじゃなくて、どうしてそうなったのか？って背景に目を向けるべきでは？ 予め聞いていた雇用内容と乖離があって、早々に退職することを選ぶ人が多いみたいです。 これに関しては会社側にも一責任があるのではないですか？