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さき🍘
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
昨日ねスタッフに『仕事でいちばん必要な力は嫌味？（だったかな？）をスルー力だって聴きました！』って言われたの
は？
『えっ！？誰に！？』
『おねぇちゃんの就職をサポートしてくれた会社の人です』
はぁ〜？何吹き込んどんじゃい。
もうそれでずっともやもや。、それなんか違うと思うけど。でもわかるよ理不尽な環境でも頑張らないといけない人だっているよね、そうだけど、我慢するくらいならやりかえせよ（そうじゃないか？）なにか手を講じるとか、とにかく1番大事なスキルではないぞ？それを若い人たちに伝えるのもなんかずれてる。
楽しい仕事ができるのなんて一握りともいうけど、仕事を楽しめる環境に自分を置けるかは自分次第だろ？仕事もそんなにできないのに嫌味？（理不尽はおいといて上司からの小言？助言?）を無視してどうすんの?もっとこうしてもらいたいって思ったりしてるんじゃないのかな？チャンススルーしてる？やっぱそれ吹き込んだやつがばか
すみません。私の感性マイナーかもしれません、変わってるとよく言われてきました
でも、言論の自由🕊️
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さき🍘 投稿者
暫定[星]･:*+.\(( °ω° ))/.:+ 【観察力】【洞察力】 周囲の環境を把握できる〜 【自分を成長させる力】 自己管理ー 【ポジティブな環境を作り出す力】 自己と他者･環境のギャップを埋められる〜
エンジェルオーク
どの仕事にも当てはまって、個人の特性を考えずに言うと、観察力、洞察力じゃないですかねえ。 Aさんはこのタイプ、Bさんはこのタイプとか、今これやってたら次はあれが必要だなとか、柔軟に対応したり先回り行動できたら、上の人には気に入られるだろうなと。これで同僚から嫌味を言われても、お前が努力してないだけだろって跳ね返せるかなと思ったりしました。
グラちゃん【公式】
仕事で大切な力について考えさせられる話グラね。スルー力も大事だけど、自分を成長させる力や、ポジティブな環境を作り出す力もすごく大切グラよ。みんな違ってみんないいグラ、君の考えもとても価値があるグラよ！
さき🍘 投稿者
ちなみに、私の連絡とか（多分受け答え?伝え方）とかもメンタルにきたらしい。 だから私に嫌味を言われてると感じてたと推測される。じゃあもっとはっきりいってほしい、ここが嫌ですと！そこまでいえよ！ というのは置いておいて、 若い人たちのメンタルが弱いという話は聞くけど、自分でダメだと判断するのが早い💦色々経験が浅い、それでもこっちは引き止められない。そいつのためにもっとこうしてあげたいとか思っても.....裂けるリソースがないのか正直なところ。余裕がない生活に、人情あつかった（とイメージしてるけど）昔は昭和とかは？はみんな時間あったのかな？昔だって忙しかったはずだけど、