次面接控えている企業(超有名企業)が夏季休暇は有給休暇で取らされるっぽい情報を見てちょっとモチベ下がったけども、よくよく考えてみれば現職もちょくちょく祝日が出勤日で有休取得強化日とかで強制で消化させられるから、今度はそれがなくなって夏季休暇になるって考えたらまぁ妥当かもって思えた