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うにころ
1番に言ってあげたのに、なんで理事長に先に言わないんだって軽く文句を言われたー💢
あと、事務員に向いてないって言われたし…って言ったら、それはうにころさんが間違えたからでしょうって言うから[怒る]
面倒なのでそうですねって言っといた[ほっとする]
副園長と理事長にも報告しとくけど、退職届は持って帰るように言われて受け取ってもらえんかったー
チャットGPTでメッチャ良い退職届書けたのになぁ〜!残念!
いちよ、去年2回ほど理事長には辞めたい事は伝えたんですとも言っておいた
いつもは、俺に最初に報告しないとキレるのに
報告したらこれだよ…[疑っている]
責任取りたくないだけだろう
明日からは、ツートップからの尋問が始まりそうです
お母様から逆恨みされないか…そこが一番心配💦💦
でも、スッキリした!
コメント
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ぽにょ
仕事を辞められない理由は?
仕事を辞められない理由には、以下のような要因が考えられます。
経済的な理由
安定した収入: 現在の職場での給与が生活費を賄うのに十分である場合、辞めることに対する不安が強くなります。
福利厚生: 健康保険や年金制度など、現在の職場の福利厚生が充実していると、他の職場に移ることに躊躇することがあります。
職場環境
人間関係: 同僚や上司との良好な関係がある場合、辞めることに対する心理的な抵抗が生まれます。
職場の文化: 自分に合った職場の雰囲気や文化があると、辞めることが難しく感じることがあります。
キャリアの展望
昇進の可能性: 現在の職場でのキャリアアップのチャンスがある場合、辞めることをためらう要因となります。
スキルの向上: 現在の仕事を通じて新しいスキルを学んでいる場合、他の職場に移ることがリスクと感じることがあります。
個人的な理由
家族の事情: 家族のサポートが必要な場合や、家族の意向が影響することがあります。
不安や恐れ: 新しい環境に対する不安や、転職活動のストレスが辞められない理由となることがあります。
これらの要因が複合的に影響し、仕事を辞めることが難しいと感じることが多いです。

ツ🍡

ジェフ
5/18、甲子園被害者の会の皆さんです。

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ふじ

たけね

しゅが

シュウ

ずんだ

ゆり様
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ミズ
うんうん、応援してるからね。うにころさん[ほっとする]
ミズ
お疲れ様です🍵良かっですね[大泣き]やっと言えて、辞めるまで一悶着あるかもだけど、辞めるのはうにころさんの自由だから気に病まない様にしてくださいね。[大泣き]
get wild
ようやく辞める決心出来たのですね。お疲れ様でした。 しばらく一悶着ありそうですが、 労働者の権利公使して下さい。 周囲が何を言おうとも、決心は変わらないという事。 万が一ごねならたら、方法は色々あるようですから[笑う]
🌈いち🌈
お疲れ様です! もう理事長の家に配達証明付けて送りましょ[疑っている] 目には目を歯には歯を!
kanoꕤ︎︎·͜· ︎︎
おぉぉぉ👀✨️ ついにですか!![大笑い] しかし、最後までなんか一言余計なこと言っちゃうんですね[冷や汗] そういう人は結局何してもいらんこと言うんですよ だから、もし理事長さんに先に伝えたとしても結局は嫌なこと言われると思います💦 とにかく、今日は新たな一歩を進んだということで、かんぱーーーい🍻✨️