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山羊野 灯悟
言わなかったらそれはそれで適当で、変な間違い方してるから、結局一言言っていかなきゃいけない…。
それなのに相手から相談してくることはなくて勝手に決めて仕事してしまう（時に教えたことを何もしてなかったり）
こっちが最低限で簡潔な言い方をすると、うんともすんとも言わなくなるのなんなん？
もうどうしたらいいんや？
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山羊野 灯悟 投稿者
上司の前では、借りてきた猫状態になるかと…😅 で、私に対してはまた変わらない態度で接してくるのが目に見えてますね[大泣き]だいぶ年上の方なので…。
ぐるめん
まずは立場や結果から理解してもらわなきゃかもね
guro
相手の方のoutputが会社としての業務遂行レベルに達していない または間違ったoutputで会社に損害が出ることになる 貴女のチェックで会社の損害は未然に防げているかもしれませんが 貴女に不要な時間ロスを発生させている ということを 会社としての要求品質に達する為には 未だご自分の判断で業務遂行を任せられません と真摯に話して 指示命令系統に不満があれば上司と相談する用意がある とおっしゃったらいかがでしょうか