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うにころ
先週、病気明け早々に、やらかしまして🤣
年末に販売した園児服をうちの納入金額で出しちゃったんですよ
元々はマージン取ってなかったのに、今の園長から取り出したんだけど
まぁ、この頃向こうも体調不良でイライラしていて、誰かに当たりたかったんだろうね
でも、その金額って、担任と私と園長と3人で何回も確認して、OK出したのはボス
でも、最終的に間違えたのは私だから、私のせいなんだって
理事長とか庇ってくれたけど、より面白くなかったようで
理事長が甘やかしているからつけあがるんだ！俺はそうはいかないからな！
事務員に向いてないんですよ！何でも出しゃばりで、あなたの味方は理事長ぐらいなもんだ！
とかとか、言われましてね
確かに計算間違えしました
あんたも確認したじゃん…って思って、最初はすぐに謝らなかった…というか、混乱してた
でも、何千万も損失出したみたいな言い方する？
おまけに、私の事をそんな風に思ってたんだなぁ…
なら、理事長が亡くなったら、そのまんまの言葉を言って、みんなや私を恫喝するんだろうなぁ〜
って思ったら、なんかもうどうでもよくなってね
という事で、辞表を出そうかなぁと思ってます
でも、うちは毎年5月末までに退職を伝えて、その年度末の3月末にしか辞められない
という事であと一年頑張りますよ😆
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そうなんですね💦 大変でしたね[目が回る] 例え一年でも辞めると決めたら、またなんかあっても、まっ！辞めるからいっかぁ！って思って乗り越えられそう🥹👍 もうしばらくの辛抱ですね✨️
🌈いち🌈
お疲れ様です また園長が暴れてるんですね[冷や汗] てか、病気明けって体調悪かったんですか？ もう大丈夫ですか！？💦
ゆうのすけ・A
腹立つなー。 そんな独自の退職ルール通らないから、労基に相談してみますって言ってみたら？ 堂々と相手の発言も録音しますねってスマホの録音機能目の前でオンして話し始めよう。